四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

　　为(wei)了(le)进一步推进公司(si)(si)芭乐官(guan)网(wang)app下载(zai)建设(she)，公司(si)(si)以落实“责(ze)任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切(qie)入点，强化(hua)员(yuan)(yuan)工(gong)践行(xing)公司(si)(si)芭乐官(guan)网(wang)app下载(zai)理(li)念，增强全体员(yuan)(yuan)工(gong)和干部队伍的凝聚力(li)和向(xiang)心(xin)力(li)，提升企业的核(he)心(xin)竞(jing)争力(li)。